千元投资“零风险”创业；针对大龄女工、“4050人员”、残疾人、低保户等人群，送岗位到家门口；百家民企老总高校行，为大学生“零距离”提供职业指导。8月20日，太原市中小企业服务系统联动，启动系列就业活动，为群众“办实事、解难事”。

千元“零风险”创业

为破解创业资金难问题，从8月下旬开始，太原市创业帮扶协会将重点推广一项千元投资创业模式。创业者初期仅需投资1000元，就可以在创业导师指导下开展创业活动，实现自己的创业梦想。针对有创业意愿的低保户、零就业家庭和确有困难人群，还可以通过社区、街办出具相关证明，减半或免除千元投资。

本次活动主要由太原市爱心企业家提供创业者需要的产品、设施及保障。“整个创业活动，从初期发起，到中期跟踪，直到最终稳定，均由爱心企业家导师全程免费指导帮扶。”该协会秘书长江山说，本次活动除了投入小，还有“零风险”的特点：凡创业人员创业实践期满3个月，对创业效果不满意者，无条件退还首次投资款。

根据创业的行业不同，创业者将享受最少10天的免费创业培训和实践，然后选择中介服务、信息采集、代理销售、宣传推广等形式开展创业活动，创业者所需场地由太原市中小企业局指定的中小企业创业基地提供。此次首批征集创业者100名，具有创业意愿者均可报名，报名电话：0351—2559594。

2000岗位免费送上门

8月28日起，太原市中小企业人才服务中心将集中开展为期100天的秋季再就业帮扶活动。通过收集中小企业岗位需求信息，分类整理，每周定期面向基层公布。尤其是针对一些紧缺的一线生产岗位，集中向社区、城中村发布。把就业信息免费送到居民家门口。

本次活动主要针对大龄女工、“4050人员”、残疾人、低保户等受学历、专业制约实现就业难度较大的人群。活动将根据这些人员的需要，量身征集岗位2000多个，其中一线生产加工岗位800多个、营销管理岗位400多个、餐饮服务岗位600多个，其他综合类岗位200多个。

“一些中小企业的一线工人严重不足，由于规模小，驻点分散、渠道不畅、成本高等原因招不到员工，严重制约企业发展。”该中心信息部部长黄记根表示，此次活动将通过打造大龄女工就业绿色通道、创建零就业家庭就业平台、开办福利企业促进残疾人就业等系列具体措施，建立中小企业促进就业困难群体实现就业的长效机制。

百名老总进高校教“上班”

“针对大学生缺乏工作经验，‘入职难’的问题，我们将探索建立大学生专项岗前培训模式，促进大学生就业。”太原市校企联合会秘书长陈俊奇称，太原市校企联合会9月将集中启动大学生职业规划讲座暨企业校园招聘宣讲会活动。届时，将组织百家民企老总高校行，主要为大学生“零距离”讲授“如何上班”，同时携带岗位入高校，引导企业和大学生提前 3到 6个月签订就业意向书，并为大学生提供就业见习岗位或者就业岗位。

目前已有多家中小企业设立了大学生就业岗前培训和就业见习基地。“通过岗前培训，可以让大学生提前了解行业动态，注重积累岗位经验，熟悉企业运营模式，为实现就业蓄力。”陈俊奇表示，太原市校企联合会还特意邀请资深人力资源工作者担任就业导师，切实给学生就业提供一些针对性的指导意见。期间，将建立大学生人才储备库，结合专业分布设置，在各大高校，进行人才的招募、测评、选拔、培养，以企业的标准打造职业化人才，提前做好人力资源储备工作，解决企业对于职场新人的选、育、留问题。

本报记者 张小林